Туры в Новгород

Туры в Нижний Новгород

заголовок

йЮРЮКНЦ ЯЮИРНБ цКЮБМЮЪ / йНЛОЭЧРЕПШ Х ОПНЦПЮЛЛШ / www.apex-comp.dp.ua моо "юоейя йН., кРД.." моо "юоейя йН., кРД.." - ПЕЦХНМЮКЭМШИ ОПЕДЯРЮБХРЕКЭ TRANSCEND Х KINGSTON - ЙПСОМЕИЬХУ Б ЛХПЕ ОПНХГБНДХРЕКЕИ БЯЕУ БХДНБ ОЮЛЪРХ. оНЯРЮБЙЮ ЯЕПБЕПМШУ ОКЮРТНПЛ SUPERMICRO. оПНХГБНДЯРБН ЯЕПБЕПНБ Х ЙНЛОЭЧРЕПНБ. лНМРЮФ Х МЮКЮДЙЮ кбя. оПНДЮФЮ ЙНЛОКЕЙРСЧЫХУ Х ОЕПХТЕПХХ. мЮКЮДЙЮ, ЛНДЕПМХГЮЖХЪ Х ПЕЛНМР ой. дНЛЮЬМХЕ ЙНЛОЭЧРЕПМШЕ ХМРЕПМЕР-ЯЕРХ.

График работы: Добавлено: 25.04.2012 10:03:17  ID Вакансии: 1627 Работодатель: OOO АН Система Требования: пол: мужской возраст: от 30 до 50 лет образование: высшее опыт работы от 2 лет Подробно о вакансии: Если Вы любите и умеете продавать качественную услугу и хотите поделиться своим опытом с другими, Если Вы ни дня не можете прожить без общения с интересными людьми, Если Вам надоело быть просто исполнителем, и Вы готовы выстроить головокружительную карьеру, Если Вы хотите реализовать свой профессиональный потенциал, и для Вас важна творческая, благожелательная атмосфера в коллективе, то… ВЫ - НАШ ЧЕЛОВЕК!.. Уважаемый соискатель! Агентство недвижимости "Система" нацелено на выстраивание долгосрочного сотрудничества! Мы предоставляем все условия для максимального дохода и роста: •Корпоративное обучение в процессе работы, позволяющее повысить профессиональный уровень и овладеть необходимыми знаниями для построения успешной карьеры; •Достойный СТАБИЛЬНЫЙ доход с учетом личного вклада в достижения компании, что позволит самостоятельно формировать свой заработок; •Рекламная‚ юридическая‚ профессиональная поддержка; •Карьерный, профессиональный и финансовый рост; •Передовые технологии работы. Добро пожаловать в наш дружный коллектив! Задачи: Организация работы отдела продаж по реализации квартир на вторичном и первичном рынках жилья: разработка тактики продаж объектов, участие в разработке рекламной кампании объектов. Создание и внедрение механизмов планирования и контроля продаж Контроль ведения сделок, согласование условий по сделкам, координация и контроль качества работы менеджеров по продажам на всех этапах работы с клиентом. Обеспечение выполнения плана продаж отделом. Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников отдела. Требования: Муж, Возраст от 30 до 50 лет Опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет в крупных риелторских компаниях; Отличное знание рынка жилья среди застройщиков и риэлтерских компаний.



Constant Delight